- Los Premios INGENIA 100% Talento reconocen trabajos en periodismo, educación y literatura que pongan de manifiesto la participación de las mujeres en cualquier rama de la ingeniería, así como iniciativas que incentiven la educación en igualdad o fomenten el interés técnico sin discriminación de género
- En España, la profesión de ingeniería cuenta con aproximadamente 750.000 trabajadores. El porcentaje de mujeres en la ingeniería española se sitúa en torno al 20%, con variaciones según la rama
Reconocer a aquellas personas o instituciones que, a través de la comunicación, la formación o la divulgación que fomenten la igualdad de género en la ingeniería y en el sector técnico y científico, contribuyendo además al mejor conocimiento de la ingeniería, es el objetivo de la VI edición de los Premios INGENIA 100% Talento.
La convocatoria de esta iniciativa, organizada por el Instituto de la Ingeniería de España (IIE), está abierta a trabajos publicados o desarrollados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025. Se buscan candidaturas en diversas categorías, entre las que destacan: periodismo, para trabajos en prensa escrita, radio, televisión y otros canales audiovisuales; divulgación y literatura, dirigidos a obras literarias publicadas y programas de divulgación sobre ingeniería, y educación, concretados en programas de formación en igualdad específicamente dirigidos a la ESO.
Criterios de valoración
El jurado valorará especialmente aquellos trabajos que pongan de manifiesto la participación de las mujeres en cualquier rama de la ingeniería: aeronáuticos, agrónomos, caminos, industriales, minas, montes, navales y teleco.
También se premiarán iniciativas que incentiven la educación en igualdad, fomenten el interés técnico sin discriminación de género, y resalten la contribución de la ingeniería al bien común de la sociedad.
Hasta el 15 de mayo
El cierre de candidaturas se ha establecido el 15 de mayo, siendo el fallo del jurado entre el 11 y el 22 del mismo mes. Las candidaturas pueden presentarse de forma telemática enviando una copia del trabajo y una breve memoria de méritos al correo premioingena@iies.es. También se admite el envío por correo postal a la siguiente dirección: Premios INGENIA 100% Talento, Instituto de la Ingeniería de España, C/ General Arrando 38. 28010 Madrid.
Los galardonados serán reconocidos públicamente, y se les entregará un reconocimiento conmemorativo.
Tasa de ocupación de la mujer en ingeniería es del 19%
En España, la profesión de ingeniería cuenta con aproximadamente 750.000 trabajadores. El porcentaje de mujeres en la ingeniería española se sitúa en torno al 20%, con variaciones según la rama. Así lo manifiesta el último Observatorio de la Mujer en la Industria Española, elaborado por el Comité INGENIA del IIE con la colaboración de REDEIA.
La tasa de ocupación de la mujer es del 19%; la igualdad de género está condicionada por factores como la maternidad y las normas sociales; e empleo temporal afecta más a mujeres que a hombres, y solo el 8% de los cargos de dirección general son ocupados por mujeres. Por últimos, la brecha salarial de género en ingeniería existe pero menor que en el conjunto de la población activa.
