- Numerosas instituciones como el Banco Mundial, Future Jobs o el Fondo Monetario Internacional dibujan el mapa de lo que será el empleo de cara al 2030, con la implementación de la IA como uno de los principales protagonistas.
- Todas las regiones del planeta van a estar afectadas; a pesar de que se pronostica un cambio en el que se van a crear más empleos de los que se van a destruir, la falta de acceso a las infraestructuras es uno de los elementos más importantes en cuanto al futuro de la desigualdad.
- Enric Quintero, CEO de Datarmony, explica que “el conocimiento de las nuevas herramientas, saber cómo implementarlas y ser conscientes de que son las personas las que usarán a la IA como copiloto son de los elementos más importantes a tener en cuenta si se quiere llevar a cabo una transición adecuada”.
El Foro Económico Mundial predice que, para el 2030, se pueden llegar a crear hasta 78 millones de empleos netos. Sin embargo, dentro de esta cifra, hasta el 22% pueden presentar disrupción; otros 92 millones podrían ser desplazados y se generarían otros 170 millones.
Se prevé que la IA transforme, en vez de destruir
Además de las cifras expuestas, el fenómeno de la inteligencia artificial va a suponer una transformación de cómo se hacen las cosas. Desde los procesos de automatización hasta la elaboración de contenidos, pasando por cómo se llevan a cabo las mediciones de cifras.
“Uno de los ejemplos más claros que tenemos en Datarmony a la hora de aplicar IA en empresas es Recuerdo Activo. Gracias a una nota de voz se pueden crear ebooks colaborativos de todo lo que se ha dicho, ya sea en una reunión ejecutiva o de un proyecto de trabajo. La dinámica se mantiene, pero se ahorra mucho tiempo en recopilar aquellos datos que son fundamentales para llevar a cabo el trabajo”, explica Quintero.
La exposición a la IA generativa es otro de los aspectos principales de la transformación
Además de la IA predictiva —usada para el análisis de datos estadísticos—, la IA generativa es otro de los pilares fundamentales a tener en cuenta en este nuevo paradigma laboral que está por llegar en los próximos años.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, se estima que el 25% de los empleos globales ya están expuestos a la IA generativa. En este sentido, Quintero recalca que “la transformación de cómo se hacen las cosas ya radica en la propia exposición. Aunque sea de forma subyacente y sutil, la IA se integra en los procesos sin que nos demos cuenta dada su facilidad de uso y su integración orgánica. Es como cuando llegó internet: ahora ya no podemos concebir prácticamente ningún oficio sin él”, concluye.
Sin embargo, otras instituciones, como es el caso de Future Jobs, exponen los riesgos que supone no tener acceso a las infraestructuras digitales necesarias para poder utilizar la IA. Regiones como América Latina y el Caribe, así como algunas zonas de Asia oriental y Pacífico serían de las más afectadas.
En este sentido, Enric Quintero CEO de Datarmony, explica que “es imprescindible que, del mismo modo que nos proponemos cerrar la brecha de acceso a internet, ahora tengamos que poner el foco en cerrar la brecha de la IA.
Aunque la tecnología esté ahí para beneficiarnos y transformar el entorno laboral, no podemos permitir que sólo una minoría tenga acceso a estas tecnologías. La clave radica en el conocimiento accesible de la propia tecnología, así como también, en el saber utilizar las herramientas que están a nuestra disposición para poder llevar a cabo nuevas dinámicas y rutinas en el entorno empresarial, independientemente del sector en el que se trabaje”.
