- El encuentro ha reunido a representantes institucionales, expertos en innovación digital y empresas del tejido productivo catalán para abordar los retos que la inteligencia artificial plantea al empleo, la formación y la transformación de las organizaciones.
El Palau Firal i de Congressos de Tarragona ha acogido hoy la jornada «Adaptarse, crecer y competir en la era de la inteligencia artificial», una nueva edición del programa Universidad Pyme organizado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), y financiado con fondos Next Generation EU.
La cita ha tenido un valor simbólico especial: se trata de la jornada número 35 y última del itinerario nacional de Universidad Pyme, que ha recorrido el conjunto del territorio español. Antonio de Luis, director gerente de Fundae, no ocultó la carga emocional del momento en su intervención inaugural. «Este acto es muy emotivo para nosotros. Es el último de 35 encuentros que hemos realizado por todo el territorio para explicar las herramientas disponibles para que todos los trabajadores tengan acceso a la transformación digital, a la formación en IA y a la información sobre ciberseguridad», señaló, antes de reconocer el esfuerzo colectivo que ha sostenido el proyecto.
Durante su intervención, De Luis repasó el alcance de la actividad de Fundae —cerca de seis millones de trabajadores, más de 350.000 empresas y 631.000 participantes en formación subvencionada—. Pero más allá de las cifras, el director gerente señaló el que considera el gran reto pendiente del sistema: quienes más se forman siguen siendo quienes ya parten con mayor nivel formativo. «Es una paradoja que tenemos que superar», afirmó, subrayando que el verdadero esfuerzo está en hacer llegar los recursos a quienes más los necesitan. En esa línea, instó a los asistentes a aprovechar las becas de Google e IBM que gestiona la entidad: «Tienen una traslación directa en el empleo y la empleabilidad».
También intervino en la apertura Francisco Ramos, secretario de Trabajo de la Generalitat de Catalunya, quien situó la jornada en el contexto de una transformación tecnológica que, a su juicio, no destruye tanto el empleo como reconfigura las competencias necesarias para ejercerlo. «La mayoría de las veces, lo que ocurre es que las competencias de los diferentes puestos se ven afectadas, y nosotros, desde las administraciones públicas, tenemos que adaptarnos para ofrecer formación y políticas de empleo que permitan a las personas y las empresas seguir la senda de prosperidad», apuntó. Ramos insistió en la necesidad de garantizar el acceso más democrático posible a la tecnología y al pensamiento crítico: «Si no nos ponemos las pilas, otros que ya se las han puesto harán parte de nuestro trabajo. Lo que debemos conseguir es que la IA y estos contenidos lleguen a la ciudadanía para que todos tengamos acceso a algo que últimamente se nos está pasando: el pensamiento crítico y la capacidad de percibir cómo se modela nuestro futuro».
Por su parte, Francesc Castellana, director del Servei d’Ocupació de Catalunya, destacó la idoneidad de Tarragona como sede para un encuentro de esta naturaleza, reconociendo su tejido productivo diverso y su trayectoria histórica. «Tarragona tiene historia, futuro y presente. Y se ha hecho una buena elección de esta ciudad para desarrollar esta jornada».
El programa combinó ponencias aplicadas y una mesa redonda que vertebró el debate sobre el talento digital. Bajo el título «Talento sin barreras: cómo la formación impulsa la inclusión digital», la sesión reunió a Antonio Paulino, de LinkedIn; Estela Quesada, de IBM; y Óscar Espíritusanto, de la Fundación Cibervoluntarios, moderados por Carmen Prieto, directora de Innovación y Desarrollo de Fundae, quien también presentó las principales líneas de actuación de la entidad en materia de digitalización de pymes.
La jornada contó además con la intervención de Carlos Iglesias, CEO de LabVoltaire, centrada en la atracción y el desarrollo de talento especializado en inteligencia artificial; Karma Peiró, directora de la Fundació Visualització per a la Transparència (ViT), que analizó el impacto de estas tecnologías en la toma de decisiones empresariales desde una perspectiva de eficiencia, ética y transparencia; y Mònica Pérez Hurtado, Co-Founder de Experience Ahead y Business Angel en WA4STEAM, quien planteó una reflexión provocadora sobre el futuro profesional en esta era: ¿A qué te dedicarías si tu puesto desapareciera por la IA?
Con este encuentro en Tarragona se cierra un ciclo que ha buscado llevar la formación digital y los recursos de la transformación tecnológica a las pequeñas y medianas empresas.
